GRUPPO MAGGIOLI| IL GREEN PASS E LE VERIFICHE IN AZIENDA

Santarcangelo di Romagna, 19 ottobre 2021 – Anche il Gruppo Maggioli si è adeguato alla normativa relativa al Green Pass, che prevede il controllo da parte del datore di lavoro del possesso del Certificato verde dei dipendenti; oltre i 500 quelli del Gruppo nella sede di Santarcangelo. “Venerdì scorso tutto si è svolto secondo procedura, senza nessun imprevisto o contrattempo, con assoluta tranquillità, ma soprattutto senza ritardi e assembramenti.” commenta Giulio Pinchi, Responsabile della Sicurezza del Gruppo Maggioli. Le verifiche del Green pass erano già state avviate prima del 15 ottobre, sia all’inizio dell’anno scolastico, con la riapertura dell’asilo aziendale nella sede di Santarcangelo, che durante gli eventi organizzati in presenza e nei quattro comparti museali in Umbria e Marche dei quali, come Maggioli Cultura, l’Azienda organizza la gestione degli ingressi dei visitatori.  Due misure che sono partite prima nel rispetto delle normative previste per questi settori. “Da queste esperienze nascono le procedure che adottiamo attualmente” dichiara Cristina Maggioli, Consigliere Delegato Ambiente, Sicurezza e Risorse Umane del Gruppo, che prosegue “A Santarcangelo per evitare file e assembramenti, che si potrebbero verificare all’inizio dell’orario di lavoro, utilizziamo la collaborazione di tutti i responsabili di settore, ognuno dei quali ha in gestione il controllo del proprio gruppo di lavoro. Nelle altre sedi, che sono più piccole, facciamo un controllo all’ingresso e per il personale che lavora presso le pubbliche amministrazioni, effettuiamo invece un controllo da remoto.” Infatti, oltre alle verifiche in sede, attraverso il posizionamento all’ingresso di un apposito strumento di misurazione della temperatura e del corretto posizionamento della mascherina, attivi già dal 2020, e l’integrazione della verifica tramite app, è stata attivata la verifica da remoto. Questo controllo viene attivato sfruttando gli strumenti di web conference da tablet, pc o smartphone, permettendo attraverso la condivisione dello schermo di mostrare il QR-Code che viene verificato. Un ulteriore servizio è stato attivato per favorire i dipendenti nello svolgimento di attività esterne alla struttura aziendale. “Inoltre, come servizio aggiuntivo, abbiamo messo a disposizione dei lavoratori della sede di Santarcangelo, un’infermiera che verrà in azienda tre volte alla settimana per effettuare i tamponi” – dichiara Cristina Maggioli – “il nostro obiettivo – conclude– è far sì che, oltre alla sicurezza, il clima aziendale sia inclusivo e sereno, anche durante situazioni complesse come quella che stiamo attraversando attualmente”.     GRUPPO MAGGIOLI Maggioli è una Family Company che negli anni, più di 100, ha costruito e sviluppato competenze e soluzioni di eccellenza per supportare Pubblica Amministrazione, Aziende e Liberi Professionisti in ogni loro necessità professionale. “Innovatori per tradizione” è la definizione che meglio esprime i valori alla base della cultura organizzativa del Gruppo e sintetizza la strategia di consolidamento della leadership nel mercato ICT italiano e dello sviluppo internazionale che pone una forte attenzione alla Responsabilità Sociale, al fine di fornire un contributo al miglioramento e valorizzazione sociale, culturale, economico e ambientale in tutti i territori in cui è presente. Creare valore condiviso è la bussola che orienta il Gruppo nel rapporto con collaboratori, fornitori, Istituzioni, con la comunità ed al suo interno, investendo sul talento. Il Gruppo Maggioli è, infatti, in costante crescita ed oggi può contare su una squadra di oltre 2.400 persone, con 70 filiali in tutto il territorio italiano, 10 filiali in Spagna, una in Belgio, Grecia e Colombia, per presidiare tutta l’America Latina. Maggioli pone una particolare sensibilità verso i propri dipendenti che gli ha permesso di ottenere il Certificato d’Eccellenza Etica del Lavoro rilasciato da EthicJobs. www.maggioli.com    

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